うちの会社では、1年間で有給休暇が20日付与され最大40日まで持っておくことができるのですが(最近はそれとは別に30日の積み立てが出来るという制度も出来てややこしくなってますが)、40日を超える分は切り捨てになるので切り捨てにならないように年間で取得する休暇のノルマというのがあります。
で、普段は仕事が忙しいのでみんなあまり休みをとらないのですが、3月の締めの時期が近づくと駆け込みでの有休取得が増えます。
今日も、私のグループ(4名)で、出勤は私一人だけなんです。
1/4しか出てないなら学校なら学級閉鎖だよね〜、それと同じで職場閉鎖になったらいいのに(^_^)
家のダンナ、有休取れません（爆）
取る時は、誰かが亡くなった時ぐらい?
あ、この前会社のカート大会で優勝したTDLペアチケットを使うべく無理矢理有休を取られました（爆）
でも社員は夏や冬休みなど大型連休にするのに使っているけど、ダンナは殆ど使えませんね（苦笑）
持っていても全く使えないんだったら、1日5,000円でもいいから買い取ってくれたらいいのに…と思います。
社員旅行で海外に行くぞ！ と意気込み、でも全額会社負担だと流石に金額が大きくなるので、月々5,000円ずつ積み立てだ〜、って勝手にそういうことになっていましたが、旅行に行ける訳もなく、お金は返金されましたよ（苦笑）
つーか、旦那さんは役員ですよね。役員に有休はない！
執行役員ですけど、それでも有休はないんだー。
唯の会社員なのに…。
社員より全然酷い仕打ち受けているのに…（苦笑）
役員なんて全くいいことなんかないですよ。
平社員が一番。